processline
Processline ist auf komplexe Projekte im Bereich der Organisationsveränderung spezialisiert und setzt zur Unterstützung dabei auf die FireStart BPM Suite.

Partner für komplexe Projekte im Bereich der Organisationsveränderung

processline GmbH ist eine inhabergeführte Beratungsgesellschaft für Unternehmensentwicklung, die die Sprache des Mittelstands spricht und auf komplexe Projekte im Bereich der Organisationsveränderung spezialisiert ist. Dabei unterstützt processline Unternehmen mit individuellen Lösungen, präziser Planung und schneller Umsetzung auf ihrem Zukunftsweg.

Die übergreifende Beratung reicht von der Management-, Organisations- und Prozessberatung über Projekt- und Change-Management bis hin zur operativen Aufgabenerfüllung vor Ort im Kundenunternehmen.

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Das Herz von processline schlägt für den Mittelstand: Energiedienstleister und kommunale Versorger, Telekommunikationsunternehmen und Kabelnetzbetreiber, Maschinen- und Anlagenbauer, Automobil- und Industriezulieferer. Mit und in diesen Branchen kennt sich das Team um Firmengründerin Jennifer Reckow bestens aus.

Über 100 Unternehmen – meist aus dem gehobenen Mittelstand – zählt processline zu seinen Kunden. Das Leistungsversprechen ist in einen Dreiklang gefasst: „verstehen. verantworten. verändern.

Was wollen und brauchen mittelständische Unternehmen, wenn sie vor einer Organisationsveränderung stehen und ihre erfolgskritischen Abläufe und Prozesse einem externen Partner anvertrauen? Diese Leitfrage haben wir uns auf der Suche nach dem richtigen Partner für eine BPM Suite gestellt, mit der wir den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kunden und die Erreichung ihrer Ziele, haben Tiefgang und denken Veränderung nachhaltig. Deshalb ist die FireStart BPM Suite die beste Wahl.

Jennifer Reckow, Gründerin und CEO processline GmbH

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processline GmbH

HAUPTSITZ
Speyer, Deutschland

MITARBEITER
20

FOKUS
Organisationsveränderung

Konzept

  • Expertise & Know-How
  • Struktureller & kultureller Ansatz
  • Systemische Sichtweite
  • Organisations- & Personalfokus
  • Prozess- & Projektmanagement

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